2020新赛季进入倒计时，在广州恒大一线队和预备队50人台甫单中，有25人出自恒大足校。有网友好奇，这是否意味着年轻球员将身价大涨、一夜暴富？不外很快，今早网上披露了恒大《足球俱乐部足校造就球员薪资方案》。从该方案看，由恒大足校输送至恒大一线队、预备队和梯队全部球员最高年薪500万元、最低年薪3.6万元。

在一线队前三年，封顶年薪不凌驾人民币300万。如此看来，网友们实属多虑了，年轻队员的发展之路另有很长一段要走！关键词：科学！薪资设梯度 树立大目的球员身价一直是球迷体贴、热议的话题。去年，中国足协推出限薪措施：2020赛季海内球员最高年薪1000万元，U21球员最高年薪30万元。

如今，恒大薪资方案中球员最高年薪仅为足协划定的一半，堪称“史上最严限薪令”。这个方案是比力科学的。好比，该《方案》划定，针对恒大足校造就提升至俱乐部的球员，凭据每个赛季的进场时间，一线队设置绝对主力、主力、主力替补、替补、入选五个级别；预备队和梯队设置主力、主力替补、替补、入选四个级别；各级别均设置薪资起薪线、封顶线，并明确球员人数占比。帕尔曼江从恒大足校输送至预备队和梯队的球员最低年薪划分为6万和3.6万，主力球员最高年薪可达30万和24万。

预备队、梯队与一线队薪资有较大差异，恒大足校输送至恒大一线队的球员最低年薪为9.6万，绝对主力最高年薪可达500万。尤其值得关注的是，一线队队员前三年年薪均不得凌驾300万元。

不难看出，恒大对年轻运发动的薪资设定了梯度和上限，既防止年轻人短时间内收入暴增，也给他们树立了更远大的目的。关键词：正能量！想调薪提升 就要连续努力谭凯元此外，该方案还明确了球员提升、晋级的调薪措施:凭据球员实际体现，由俱乐部和主教练举行综合评定，于下一年度1月1日起统一调整薪资。众所周知，恒大的治理文化一贯是从严治理、奖罚明白。

这一薪酬激励机制意味着没有人永远“宁静”，一切都要靠实力、体现说话。青训球员如果能踢上绝对主力，肯定薪涨百倍，如果踢不上角逐，收入就不会有太多增长。恒大如此公然透明、详细严谨，不负“中超最职业足球俱乐部”之名。

卡纳瓦罗的话，也能说明问题：“并非说年轻队员进了恒大一线队，足球之路就到巅峰了，这是大错特错的，在这个地方不会让你认为已经完成了自己所应该做的一切，那肯定是错的，只会把自己的时机浪费掉。”所以，年轻队员只有竭尽全力、力争上游，才气赢得自己想要的。综合看来，恒大这套方案正能量满满，年轻队员起薪低、上限高、分级多，促使其连续努力、拼搏奋斗，逐步过渡至职业球员，亦有利于年轻人树立正确的款项观，明白一分耕作一分收获，在未来职业门路上稳扎稳打、越走越好！。

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